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事后总经理与Ada谈话,询问公司最近的状况,Ada直言不讳得告诉总经理,一个处在成熟期的公司,理应有人去研究和开发新的业务,甚至是确立新的发展策略,但不应该是在现有的人员和结构中做这样的要求,否则大家都愿意尝试新鲜,而放弃自己的主营业务甚至是本职工作,那是很危险的。总经理也觉得Ada的见解非常有道理,他当即决定这不仅使我想起了小时候的一句名言:面包会有的,一切都会有的。那么让我们一起努力吧,为面包和黄油!或许这是一句最生动的激励名言,无须解释人人都懂。现在最时髦的职场话题是如何有正业的同时,搞好副业。换句话说,一心一意的人不再吃香了,一棵树上吊死的人连同情都没了。现在真正流行的是两手同时抓:正业和副业。365bet体育在线官网普通人有普通人的思维方式,可至今没有人可以描述出这种思维方式的共性,至到有天公司开大会,那个以睿智著称的老板,突然冒出了一句令人意想不到的话:我希望你们做事一定要想清楚WHY或着WHY NOT。

365bet体育在线官网老同学的专业是财务,在公司干了几年之后因为作风塌实而且为人老实颇受上司青睐,于是被内部调动了去了大客户服务中心工作,当然主要工作与财务还是有着千丝万缕的联系,老同学又以他兢兢业业的态度博得了信任和好评,在公司业务日益壮大的时候他荣升为大客户服务中心的经理,这可是公司里比较核心中的核心部门。这时候老同学向公司申请攻读EMBA课程,大公司最大的好处就是以人才为中心,在公司发展的同时顾及员工的自身发展,所以理所当然地批准了老同学这一不算过份的要求。管理课程的学习,让老同学获得了前所未有的长进,他的思路开阔了,眼光长远了,最主要他的人际网络也得到了充分的扩张,18个月的在职学习成了老同学事业的又一个里程碑。学业成就后作为对公司的报答,他没有辞职另谋高就,也没有自己开创自己的天地,他还是安心在公司做一个有学问的老黄牛,当然也不错过任何自己向主管级的大人物提议自己想做一些新工作,随着公司在中国业务版图的扩张,老同学又一次被任命为最重要的全新物流分公司的总经理,这这样老同学在这个美国公司算是扎根地最扎实的那一类人,有一天公司中国区总裁还会见了他,只对他说了短短的一句话:年轻人珍惜在这里轮岗的机会吧!年末岁尾,很多人在为一年的娇人业绩而庆贺,也有很多人在为新的岁月描绘更加灿烂的宏图,但也有人在悲伤地回顾曾经有过的失误,或者是久而未决的心病,所以说这是一个欢乐和忧伤并存的时光,虽然节日的气氛越来越浓,虽然所有人有意无意中放慢了工作节奏,虽然休假度假放假心情早早到来。就好像这个世界任何时候都有人悲伤,有人欢笑一样。Jackie是一个认真固执的人,虽然业绩不错但人缘很差,因为他永远是NO比Yes多,这样没有太多人愿意和他共处一个团队。有一天那个和蔼可亲的瑞典老板把他请进了办公室,面带笑容地问他:公司的员工奖励计划好吗?Jackie性情中就脱口而出:No。 it s not real good 。老板笑了,告诉他:我不了解中国的文化,但在我们西方,如果想说不好,也应该这样说:yes, but……其实最终表达的意见或是意思还是原来的,但听上去就不那么刺耳。Jackie看着老板的脸,第一次有了感悟。

别以为以Bread & Butter为目标就是一种消极的心态,其实它是最客观,最现实的目标。能把面包和黄油的目标实现了,或许才有真正的机会问鼎人生更高的追求。现代社会经济的高速发展将人们的心态都浸淫得非常浮躁,好象只有越高越缥缈的东西才是真正有价值的东西,而常常忽略了身边最重要的元素。有一群小白领常常聚会在一起,虽然年龄有别,工作有别,兴趣有别,但是小白领却有一些显著的痕迹是一样的,他们穿戴整齐,讲究情调,注重身份,谈吐文明,一付刹有架势的未来精英的气质。而成就这些痕迹的恰恰是他们的工作环境和工作状态。听说世界著名的商学院每年的学生聚会是非常有趣的,无论那些人在什么公司工作,无论身处世界哪个角落,但他们都有明显的职业经理人的痕迹,他们谈论的话题离不开最热门的“Case”和最鼓舞人心的“Annual Report”。总监这才发现自己都快成同志们的对立面了。分配不均向来就是这个社会的一大特质,在公司职位越高的人,体力劳动明显少于普通大众,但智力付出获得的汇报又绝对超过于体力,于是就会成为嫉妒的靶子,但总监真正不了解的是大众的心理,一种居高临下的慰问本来就代表着地位的差异和身份的悬殊,如果没有机会与普通大众肩并肩的战斗,那么最好的办法就是用真心表示感谢。没有各等“百姓”阶层的铺垫,又何来总监的金字塔地基。365bet体育在线官网谁敢说牛仔不庄重,好莱坞明星们穿着它行走在各式有着红地毯的时尚大典上?谁敢说牛仔不入流,每一本时尚杂志上期期都会有关它的最心动款式介绍?过去的年代,牛仔代表了嘻皮文化,代表了街头艺术,而如今牛仔不以人们意志为转移地成为了主流服装。而这一切也是公司当初制定规定的人所始料未及的。特别牛仔的演变从款式,到颜色,从工艺,到功能,都已改变了人们固有的观念。

Fanny在这个公司做了很多年,是个老员工了。现在她已是一个部门的小头目,她的脾气像北方人,大大咧咧随心所欲,她自认为自己的部门业绩不错,就不在乎与他人合作。她最擅长的是在部门里树立小团体意识,对部门内的同事她既仁慈又施恩,让所有人为她做事并围着她转,部门的利益也永远是她的首选。可是渐渐地她的过于本位主义在公司却引起其他部门的强烈反感,以至于让公司决策层不得不重心考虑部门经理人选,可Fanny却不以为然,她自信的认为部门是她一手建造的,所有人也受尽了她的小恩小惠,公司如果调动经理人选是很难与这个部门合作的,因而她始终认为自己的王国很牢固。但不幸的是公司决定长痛不如短痛,即便是暂时的部门业绩受影响,也不能容忍个人在公司圈地而坐,这样会防碍公司的长远利益,就这样Fanny被请去做另外一些业务了,更让她吃惊,原先她认为牢不可破的同事联盟随着她的离去,立马不复存在,这不得不让她感悟到:公司同事关系其实是最现实的工作关系。后来几经打听才知道事情的原委是这样,这个本来老实巴交的人偶尔被人拉去听了一堂关于传销的课程,又经不住别人的游说就开始兼职做传销,更有趣的是他发现他的上线的上线居然是老板的老婆,还有老婆的姐妹,这样传销的连带情谊就这样演变成了家族关系,他也一夜之间觉得自己不再是一个小人物,他有权利影响老板他也知道传销让他有机会与老板走得很近,他们的关系已不是普通的上下级关系。他很努力的传销更赢得了老板全家的赞赏,于是他偶尔的要求老板也会轻易地给予支持,他在心理上,生理上都有了依附感,于是一不小心就把夹了很多年的尾巴露了出来。Lina是个保守的MM,虽然在这个城市最具时尚坐标的高楼大厦里上班,可因为老公天天吹耳边风,自然不敢做花枝招展的蝴蝶,只能穿得循规蹈矩,可星期一大清早一脚踏进电梯,才发现自己有多落伍,四个女孩都穿了露肩的吊带衫和吊带裙,惟独自己穿着好象不入时的短袖衬衣,整个电梯里的目光全都聚焦在吊带上了。Lina回到办公室,看到老板的秘书也穿着吊带衫,在办公室晃来晃去,不仅露出光滑的玉臂和酥香的胸脯,而且长发飘飘让人萌生怜意,Lina突然觉得吊带的魅力是可以无限大的。回到家,她特意找出了自己购买的但从没有穿出街过的露背吊带衫,在镜子前观赏起来,还特意摆了各种姿势,那一刻,她觉得自己也可以是个尤物。六十年代出生的人最大特点,便是脑袋的80%还装有传统,毕竟在他们世界观形成的最关键年份,自始饱受着传统的熏陶,那些或许已根深蒂固地成了他们人生态度的教条,甚至表现在职场态度上。

拿工资,太少;打工,太丢人;据说现在男人最流行的词汇是“企业家”,不管大还是小,自己给自己发工资最重要。于是很多人辞职不干了,每天在家四处联系,今天可能有风险投资,明天可能有一个融资贷款,后天可能可以买到一块地建厂。女人回到家的时候,他们总是信心十足地在等待明天的到来,于是下岗在家的日子就这样在描绘宏伟蓝图中一天一天过去了。最近的一次B-lunch,发现一个有趣的现象,男人们不知吃了什么药,好象一下子集体对打工生活发生了极度的厌恶,不管是身居分公司总经理的要职,还是世界著名企业的财务总监,亦或是在公司地位极其牢固的红人,都辞职不干了,美其名曰在家休息一下,调整调整心态。这一调整倒好,女人们一个个早出晚归,忙得像个孙猴,本来细皮嫩肉的被三伏天的太阳烤得黑黑的,而身为丈夫的却睡睡懒觉,半夜上网神聊,或去设备齐全的会所游泳和健身,一个个精神特振奋。而其中以Michael更绝,不仅辞了工,还主动辞了家里的保姆,自投罗网地担当了奶爸的角色,让老婆大人苦笑不得。多年以后我们都把他作为古板管理者的典型笑话来讲,心里其实已经没有恨了。当看到以红线为灵感的广告时,突然想到现代的红线杀手的确也是一个不错的名字,可以捆绑爱情,可以缠绕心肺,可以让标记鲜明情感立场。但是办公室就真的不需要红线杀手。如今的时代,办公室里可能会有培育爱情的沃土,但却没有让爱情滋润的养分和空气,绯闻是最受欢迎的饭后茶余的笑料,也是灼伤爱情的野火,闹绯闻如果仅是为了爱情就是十足的傻瓜,因为它不仅浪费时间,浪费感情,浪费精力,甚至也浪费了自己的好名声。特别不要与有家庭的人过招,否则被伤害得落花流水的一定是自己,对女性而言,办公室里即使被人硬抱上大腿,也一定会被说成是挤坐上了大腿,这就是办公室的爱情和绯闻大内幕。

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